Наймем удаленный отдел продаж за 2-3 дня с оплатой по факту

Надоели слабые продавцы? Хочется рост выручки и прибыли, но команда - подводит?

Соберем онлайн отдел продаж за 2-3 дня без предоплаты. Забудьте о расходах на офис, HR и обучение команды. Делайте х2-5-10 выручки и прибыли онлайн командой.
(!) С этого видео на 40 секунд начнется рост Вашей выручки и прибыли. Посмотрите.
Какие задачи решаем?
Помогаем решить задачи любой сложности: от создания или перехода отдела продаж в онлайн до тиражирования онлайн отделов и формирования департамента из 5-7 отделов продаж.
Идеально подходит, если Вы хотите создать онлайн отдел продаж или Вам нужно перевести Ваш оффлайн отдел в онлайн
Например, Вы понимаете, что Ваш регион и офисный формат ограничивают Вас в развитии: мало толковых кандидатов, сложно нанимать, нужно расширять офис. Лучшее решение - перейти в онлайн!
Например, у Вас уже есть 1-3 сотрудника в онлайн отделе, которые приносят Вам 1-3 млн / мес. Вы понимаете, что для роста до 10 000 000 Р / мес, Вам необходимо нанять 10 менеджеров + РОП.
Например, у Вас уже есть один отдел, который приносит Вам 10 000 000 Р / мес. Для роста выручки до 50 000 000 Р / мес, Вам нужно сделать 5 таких же отделов продаж.
Создание или переход отдела продаж в онлайн
Идеально, если у Вас уже есть отдел продаж в онлайне, и Вы хотите его расширять, чтобы быстро расти в выручке и прибыли
Расширение онлайн отдела продаж
Супер эффект, если у Вас уже есть один онлайн отдел, и Вы хотите построить целый департамент из 2-3-5-10 отделов продаж
Увеличение количества отделов продаж
Чем помогаем?
Любой отдел продаж, это всегда найм профильных сотрудников + их обучение + управление. Мы помогаем нанять команду менеджеров и РОПов, настроить онлайн обучение в формате 1-2-3 и делегировать управление.

Результат: у Вас собрана команда онлайн отдела продаж, которая точно знает как нужно работать и стабильно делает плановую выручку.
Рано расширять отдел продаж, пока нет целевых лидов. Лучшее решение - отдел телемаркетинга. Нанимаем операторов, которые передают в отдел продаж только целевые лиды. Запуск за 2 дня.
#1. Найм операторов
Успех онлайн отдела продаж - это команда, и здесь нужны сильные сотрудники. Мы нанимаем профильных сильных сотрудников за 2-3 дня и готовим их к работе в компании: объясняем им продукт, задачи, порядок работы отдела, систему мотивации, проводим тестирование и даем изучить часть скрипта. А потом просто выбираем лучших!
Видео визитка менеджера
Видео визитка менеджера
Видео визитка руководителя
#2. Найм команды
После того, как у Вас собрана команда, ее нужно обучить. Внедряем онлайн обучение, чтобы любой сотрудник в формате 1-2-3 мог выйти в выручку и прибыль.

Если необходимо: подключаем наши готовые онлайн курсы для подготовки сотрудников по продажам.
#3. Внедрим онлайн обучение
В результате у Вас собран удаленный отдел продаж, который готов, хочет и может заключать сделки. Полностью онлайн.
#РЕЗУЛЬТАТ
Настоящая революция в найме
удаленного отдела продаж
Срок закрытия вакансии 2-4 недели, а то и месяца
Затраты на рекрутеров, телефонию, HRD систему
Страх увольнять слабых, потому что нет резерва
Незаинтересованные кандидаты, которые "выбирают" компанию
100500 звонков кандидатам, недозвоны, диалоги с неадекватами, продажников нет
Без звонков кандидатам
Все кандидаты хотят и готовы работать уже сейчас!
Огромный кадровый резерв, свобода в выборе сотрудников
Без затрат на рекрутеров и бесконечные базы резюме
Срок закрытия вакансии 1-3 дня
Стало:
Было:
Закрываем все вакансии онлайн отдела продаж за 2-3 дня. Обратите внимание на условия работы. Они крайне ... удивительные =)
Быстрый найм
Закрываем вакансии
для решения конкретных задач
Задача: в Отделе Продаж 2 человека, которые делают среднюю выручку 500 000 Р/мес, нужно выйти на выручку 10 000 000 Р/мес

Решение: наняли и обучили 16 менеджеров по продажам теперь отдел получает стабильную выручку от 10 000 000 Р/мес
#Найм Продавцов
#Найм РОПа
Задача: в Отделе Продаж хаос, два месяца назад было 10 000 000 Р выручки, а сейчас 500 000 Р, нет руководителя, все плохо

Решение: с помощью автонайма отобрали и наняли лучшего руководителя, который организовал работу, теперь приносят от 12 000 000 Р чистыми ежемесячно
Помогаем нанять менеджеров и РОПов по готовым сценариям. С Вас - только требования к команде, описание задач и планов на отдел. Дальше мы сами все настроим.
Полный штат за 2-3 дня
Что говорят соискатели,
когда мы их нанимаем и обучаем
Не просто нанимаем сотрудников, а внедряем систему, которая влюбляет кандидатов в компанию еще ДО найма. Остается только выбрать самых лучших и сильных ребят в команду.
Еще больше отзывов ищите в официальном Telegram-канале Edler.pro:
Что говорят наши Клиенты?
По нашей системе работают тысячи компаний, от известных до небольших начинающих компаний, которые только оттачивают свои первые онлайн отделы продаж.
Гребенюк Резалтинг используют нашу технологию для первичного знакомства кандидатов с компанией.
Гребенюк Резалтинг
"Теперь наши кандидаты после прохождения демонстрации должности на платформе говорят, что это было очень удобно, современно, получили исчерпывающую информацию. Они задают меньше вопросов на живых интервью, экономят время HR-менеджера, а еще не приходится каждому заново рассказывать про компанию. Платформа стала нашим помощником и лицом нашей компании перед кандидатами. Рекомендую тем, у кого ниши попроще, там можно найм сделать полностью автоматическим, платить условных 25 тыс в месяц и в конце получать готовых кандидатов без участия HR-менеджера. Благодарю за крутое решение для бизнеса 😊"

- Ксения Завражина, CEO Resulting
Pinscher CRM с нашей помощью прекрасно справляются с наймом и адаптацией новых сотрудников: Менеджеров по продажам, Руководителей, Проектных Менеджеров.

Компания провела более 1000 онлайн-демонстраций соискателям и вывела на оценку более 194 сотрудников.
Pinscher CRM
Самолет+ в Орехово Зуево (60 000 население) выводит на стажировку 2-4 агента по продажам недвижимости в неделю без единого звонка HR.
Самолет+
Александр Монаков -
Центр Правильных Решений
Надежда Тарасова -
Профи Долг
Светлана Суетина -
Центр физического развития "Остров Дружбы"
Еще несколько отзывов
Кейсы - в Telegram
Подпишитесь на канал, чтобы посмотреть все наши возможности и кейсы
Публикуем обновления, возможности и кейсы в нашем прекрасном канале.
Черкашов Александр Станславович, MBA
Основатель и Product Owner
"Наш продукт - это самая бомбическая шутка, которую Вы видели. Мы вложили в нее все свои знания в найме, адаптации и обучении сотрудников. Чтобы каждая компания, маленькая или большая, закрыла для себя вопрос найма раз и навсегда!

Я 100% уверен, что единственное, о чем Вы будете жалеть, это то что Вы не подключились раньше!"
Хотите офигенную команду отдела продаж?
Если Вам нужен потрясающий онлайн отдел продаж, то от нашего предложения невозможно отказаться. Вначале соберем отдел продаж, а оплатите - потом. Выставляем счет после подбора первых 3 менеджеров. Срок - через 2-3 дня. Так что будьте готовы оплатить счет =)
Собери отдел, а потом оплати
ПОСТПОЛАТА
Нужны менеджеры в отдел продаж? Соберем за 2-3 дня полный отдел.
Наймем команду + обучим сотрудников по готовым сценариям.
Подключим материалы по обучению сотрудников (стажировка).*
Найм
Обучение
Найм + Обучение
Найм команды:
🟢 Приведем отклики
🟢 Протестируем кандидатов
🟢 Дадим на выбор от 10 готовых к работе кандидатов

Обучение:
🔴 Нет


⚡ 150 000 / разово*
⚡ Далее - 35 000 Р / мес
Найм команды:
🔴 Нет
🔴 Нет
🔴 Нет


Обучение:
🟢 Готовые материалы стажировки

⚡ 250 000 Р / разово*
⚡ Далее - 35 000 Р / мес
Найм команды:
🟢 Приведем отклики
🟢 Протестируем кандидатов
🟢 Дадим на выбор от 10 готовых к работе кандидатов

Обучение:
🟢 Готовые материалы стажировки

⚡ 275 000 Р / разово*
⚡ Далее - 35 000 Р / мес
-31%

*Работает на базе edler.pro. Тариф платформы включен в стоимость.

Подробнее изучить тарифы можно на этой странице

Ответы на частые вопросы
На hh.ru. Мы настраиваем вакансии и получаем до 1 500 откликов на 1 вакансию. Далее наша система edler.pro сама связывается с кандидатами, проводит демонстрацию должности, объясняет смысл вакансии, задачи компании, задачи должности, систему мотивации, проводит тестирование, дает задание для проверки компетенций и подбирает самых сильных сотрудников. Нам остается только выбрать лучших. Все это - за 2-3 дня.
>> Как получить 1000 откликов на 1 вакансию (см. пост в тенчат)
Остались вопросы?
Задайте их нам, мы с удовольствием ответим.
Нажмите на кнопку и заполните форму, мы с Вами свяжемся.
Наши мастер классы
Мы провели множество мастер классов и открытых лекций на тему найма команды. Посмотрите на наш подход, уверен, Вам есть что взять на вооружение =)